Ihre Stärken. Ihre Ziele. Ihre Zukunft.

alphaarte Karrierecoaching in Kirchheim unter Teck | alphaarte coaching

Erstgespräch buchen

Termin buchen

alphaarte Karrierecoaching in Kirchheim unter Teck

Ich biete wissenschaftlich fundiertes Karrierecoaching in Kirchheim unter Teck an, das darauf abzielt, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen und Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben. Mit maßgeschneiderter Karriereberatung unterstütze ich Sie dabei, Ihre Stärken zu erkennen und optimal zu nutzen. Als erfahrener Coach helfe ich Ihnen, berufliche Herausforderungen zu meistern und neue Perspektiven zu entwickeln. Ob Sie sich beruflich neu orientieren oder Ihre Karriere vorantreiben möchten – ich stelle Ihnen die Werkzeuge und Strategien zur Verfügung, die Sie benötigen. Mit 20 Jahren Expertise im Karrierecoaching in Kirchheim unter Teck arbeite ich zielgerichtet an Ihrem persönlichen Erfolg.

Was ist Karrierecoaching und wie kann es Ihnen helfen?

Im Karrierecoaching steht die gezielte Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Laufbahn im Mittelpunkt. Der Coaching-Prozess umfasst mehrere wichtige Schritte: Ich helfe Ihnen dabei, Ihre beruflichen Ziele klar zu definieren, Ihre Stärken zu identifizieren und gezielt zu fördern sowie Ihre Ressourcen bestmöglich zu nutzen. Ein wesentlicher Bestandteil meines Coachings ist die Analyse Ihrer aktuellen Situation und die Erarbeitung von Strategien zur Überwindung von Hindernissen. Zudem unterstütze ich Sie dabei, ein starkes berufliches Netzwerk aufzubauen und Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern. Mein Ziel ist es, dass Sie eine erfüllendere und erfolgreichere berufliche Laufbahn gestalten können.

Karrierecoaching mit Ausarbeitung von Zielen, Stärken und Ressource

1. Entwicklung von Zielbild / Vision für die berufliche Karriere

Zu Beginn des Coachings arbeiten wir gemeinsam daran, ein klares Zielbild oder eine Vision für Ihre berufliche Zukunft zu entwickeln. Dieser Schritt ist entscheidend, um eine klare Richtung für Ihre Karriereplanung festzulegen. Gemeinsam klären wir, was Sie beruflich erreichen möchten, welche Werte Ihnen wichtig sind und wie Ihre ideale berufliche Situation aussieht.

2. Analyse der IST-Situation: z.B. Analyse von persönlichen Stärken und Potenzialen

Im nächsten Schritt führen wir eine umfassende Analyse Ihrer aktuellen beruflichen Situation durch. Dazu gehört eine detaillierte Bestandsaufnahme Ihrer bisherigen Erfahrungen, Fähigkeiten und Kompetenzen. Gemeinsam identifizieren wir Ihre persönlichen Stärken und Potenziale, um herauszufinden, wo Ihre größten beruflichen Chancen liegen.

3. Stärkung von Ressourcenbewusstsein und Selbstvertrauen: Empowerment

Ein wesentlicher Bestandteil meines Coachings ist die Stärkung Ihres Bewusstseins für Ihre vorhandenen Ressourcen sowie die Förderung Ihres Selbstvertrauens. Durch gezielte Übungen und Reflexionen unterstütze ich Sie dabei, Ihre vorhandenen Fähigkeiten und Stärken besser wahrzunehmen und in Ihren beruflichen Alltag zu integrieren. Mein Ziel ist es, Sie zu empowern und Ihnen das Vertrauen zu geben, Ihre Ziele selbstbewusst zu verfolgen.

4. Entwicklung einer Entwicklungsstrategie zum Erreichen des Zielbildes

Basierend auf der Analyse Ihrer Stärken und Ressourcen entwickeln wir eine konkrete Strategie, um Ihr Zielbild zu erreichen. Diese Strategie umfasst spezifische Schritte und Maßnahmen, die Sie unternehmen können, um Ihre beruflichen Ziele zu verwirklichen. Dabei berücksichtigen wir sowohl kurzfristige als auch langfristige Ziele und passen die Strategie flexibel an Ihre Bedürfnisse an.

5. Verbesserung des persönlichen Auftritts und der Selbstpräsentation

Ein erfolgreicher Karriereweg erfordert nicht nur fachliche Kompetenz, sondern auch einen überzeugenden persönlichen Auftritt. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Selbstpräsentation gezielt zu verbessern. Dazu gehört Ihre Wirkung in persönlichen Gesprächen genauso wie Ihre Darstellung in schriftlichen Bewerbungsunterlagen oder auf beruflichen Netzwerken wie LinkedIn.

6. Training von fehlenden Kompetenzen

Abschließend identifizieren wir gemeinsam eventuelle Kompetenzlücken, die es zu schließen gilt, um Ihre Karriereziele zu erreichen. Ich unterstütze Sie dabei, durch gezielte Trainings und Fortbildungen diese fehlenden Kompetenzen aufzubauen, sodass Sie optimal auf die Anforderungen Ihrer angestrebten Position vorbereitet sind.

Tipps für ein erfolgreiches Coaching

Ein erfolgreiches Coaching hängt von verschiedenen Faktoren ab. Zunächst ist es wichtig, klare Ziele zu definieren. Überlegen Sie, was Sie durch das Einzelcoaching in Kirchheim unter Teck erreichen möchten. Als erfahrener Karriere-Coach in Kirchheim unter Teck helfe ich Ihnen, diese Ziele präzise zu formulieren.

Regelmäßige Sitzungen sind ebenfalls entscheidend, um Fortschritte zu beobachten und anzupassen. Offenheit und Ehrlichkeit im Coaching-Prozess ermöglichen es Ihnen, tiefere Einblicke zu gewinnen und effektiver an Ihren Herausforderungen zu arbeiten.

Bereiten Sie sich auf jede Sitzung vor, indem Sie relevante Themen oder Fragen im Voraus notieren. Zudem sollten Sie bereit sein, Feedback zu akzeptieren und umzusetzen, um das Beste aus Ihrer Karriereberatung herauszuholen. Kontinuierliche Selbstreflexion und die Bereitschaft zur Veränderung sind ebenfalls Schlüsselelemente für den langfristigen Erfolg.

Häufig gestellte Fragen zum Thema Karrierecoaching in Kirchheim unter Teck

Karrierecoaching in Kirchheim unter Teck bietet vielfältige Möglichkeiten, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Hier sind einige häufig gestellte Fragen:

Mein Job Coaching in Kirchheim unter Teck unterstützt Sie bei der beruflichen Neuorientierung, hilft bei Bewerbungsstrategien und bereitet Sie auf Vorstellungsgespräche vor.

Ich analysiere Ihre Stärken, identifiziere Potenziale und entwickle individuelle Strategien für Ihre Karriereziele.


Einzelcoaching Kirchheim unter Teck bietet personalisierte Betreuung, maßgeschneiderte Lösungen und intensive Unterstützung bei der Umsetzung Ihrer beruflichen Pläne. Im Einzel Coaching kann individuell auf Ihre Anforderungen eingegangen werden.

   Die Dauer variiert je nach individuellem Bedarf und Zielsetzung, in der Regel sind 6-12 Sitzungen erforderlich.